En plus de bénéficier d’une rémunération concurrentielle, les pompières et pompiers du SIM profitent de plusieurs avantages importants.
Salaire annuel
Données de 2017, excluant les primes.
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Grade |
Salaire annuel au 1er janvier 2021 |
| Pompier 5A (0 à 12 mois) | 48 621 $ |
| Pompier 5B (13 à 18 mois) | 50 737 $ |
| Pompier 4 (19 à 30 mois) | 59 193 $ |
| Pompier 3 (31 à 42 mois) | 67 651 $ |
| Pompier 2 (43 à 54 mois) | 76 107 $ |
| Pompier 1 (plus de 54 mois) | 84 562 $ |
| Lieutenant | 93 017 $ |
| Capitaine |
101 476 $ |
Vacances payées
| Années de service | Jours de vacances par année |
| Entre 1 et 2 ans | 14 |
| Entre 2 et 6 ans |
21 |
| Entre 6 et 15 ans | 28 |
| Entre 15 et 25 ans | 35 |
| 25 ans et plus | 42 |
Autres avantages
- Emploi permanent
- Horaire en rotation (semaine moyenne de 42 heures)
- Un régime de retraite à prestations déterminées
- Un programme d’assurances collectives adapté pour répondre à leurs besoins individuels et familiaux
- 3 semaines de vacances à l'embauche (certaines conditions de travail peuvent s’appliquer de façon différente ou ne pas s’appliquer selon les statuts et les catégories d’employés)
- 3 jours fériés, de congés mobiles et de congés pendant la période des Fêtes
- Un généreux supplément aux congés de maternité et d’adoption ainsi que d’un congé parental
- Un congé sabbatique rémunéré par un traitement différé
- Une formation continue pour tous les types d’emploi
- Des perspectives de carrière intéressantes. Puisque la Ville de Montréal est le plus important employeur de la région métropolitaine, nos employés ont la possibilité de mettre leurs compétences à profit dans toutes sortes de fonctions et de milieux.
